南方日报讯（记者/李丁）10月24日，深圳市人力资源和社会保障局依托市高技能人才公共培训基地，正式启动国内关键软件应用技术技能应用技术经理人才专项培训计划。该专项计划立足于解决国内软件基础应用技能人才短缺问题，打造“体系建设、生态合作、注重成果”的全链条人才培养生态系统。每年将在核心软件、工业软件、人工智能等重点领域输送2.5万名高技能数字人才，为深圳数字经济高质量发展奠定坚实的技能人才基础。该计划紧密结合深圳“20+8”布局，针对国内软件产业链需求，划分三大培养方向：一是聚焦核心软件，重点培养操作系统、数据库、中间件的适配与迁移、系统运维、安全防护等应用技能；二是以工业数字化软件为重点，围绕智能制造、机器人等产业升级，开展工业设计软件、工业互联网平台等培训，提升三维建模、工业数据分析等能力；三是实施“人工智能+”行动，针对大模型应用、机器视觉等热点话题开展微调和多模态开发模型训练，推动国产AI软件赋能各行各业。据悉，该计划以“整合资源、激活动能、构建生态圈”为核心，打通国内重点软件人才培养全链条，提供为行业提供坚实的人才支撑。共享“标准化培训资源包”，计划向全市培训机构和企业开放，包括工作标准、课程体系和指导团队，技术案例也会定期更新。同时，计划鼓励建立高技能培训基地，对符合条件的载体给予最高100万元补贴，建立软件人才终身培训制度，将培训、竞赛等成果转化为“技能学分”存入个人“技能库”电子档案，助力高质量工作。值得注意的是，该计划强调支持优秀人才到大师工作室申报技能、组织竞赛交流活动、搭建示范平台。