根据中国南部师范大学网站的数据，南中国师范大学可向公众招募95名教学和研究人员。注册时间是从2025年9月5日晚上9点到2025年12月31日的17:00。雇用的工作人员是公共机构的工作人员。如果适当，请尽快注册！该公告的详细信息如下：1。招聘目标：2025名新毕业生和具有公认的社会学历的人。 2。招募的基本条件（1）必须满足以下基本条件：1。拥有中华人民共和国的国籍； 2。遵循宪法和法律； 3.支持中国共产党和社会主义制度的领导； 4。具有良好的政治属性和道德特征； 5。适用于就业要求要求的物理条件； 6。招聘公告要求的其他条件。 （2）具有以下任何一个的人条件不允许申请测试：1。受刑事处罚的条件； 2。这些都是从中国共产党驱赶的； 3。公职司机； 4.根据法律违反信任的联合处罚的目标； 5。法律和法规设定的其他情况。 3.付款和福利：人员租金是公共机构的员工，并享受国家和省级政策设定的薪水和福利。 4。申请程序（1）注册此招聘将接受在线注册。申请人必须从2025年9月5日下午09点开始登录2025年12月31日https://www.weiqingxuezhe.com/announcements/3674进行注册。申请人必须根据就业要求提交支持材料。材料清单如下：1。“广东省公共招聘人员注册表”； 2。毕业证书，学位证书（PDF格式，Isang Dok）umento para sa Graduation Certificate, Degree Certificate, at Pag -aaral sa Hong Kong, Macao at Taiwan, at mga mag -aaral sa ibang bansa ay dapat ding magbigay ng mga kwalipikasyong pang -akademikong pang -akademiko at mga sertipiko ng sertipikasyon ng degree ng Ministry of Education Study Service Center); 3.支持与其他就业要求相对应的支持材料：个人简历，科学研究项目和托管的资金情况，代表Paperkto因素和论文的引用），作品，专利，艺术品等以及赢得奖项的证书。申请人已通过注册网站提交上述注册材料，或直接将QR码引导到附件4。收集位置和相关条件。每个人都仅限于职位，否则注册是不正确的。 2。实施申请人诚信的承诺系统。注册时，申请人应保证他们填写的信息及其提供的信息是真实，准确和完整的。如果申请人由于个人信息不准确或不符合收集条件和工作要求而没有资格，则申请人将对此负责。 3。不允许申请人申请专业代码与专业招聘职位代码不一致的职位。如果您的主要研究不包括在主要目录（没有专业代码）中，则可以选择申请类似的主要招聘。您要学习的必要课程应与申请职位主要请求的基本课程相同，并提供诸如毕业证书，您正在学习的主要课程的成绩单之类的材料（应介绍学术事务办公室，陈述学校的课程，是设置的基础，抚养学校的学业...除了具有文凭中列出的培训指示和其他关键名称的培训指示外，在括号中列出的培训和文凭中其他形式的贵族的培训不能用作申请基础知识​​的基础。如果国外的受试者和主要的留学与招聘职位的要求相似，但不包括在专业目录中，则必须提供中文和外语的语言抄录以及其他支持文件，例如在申请考试时比较国内贵族的课程时间表。招聘部门将检查学习的课程，研究指示等。其他人员应在注册第一天之前获得相应的毕业证书和学位证书；香港和澳门的学生以及国外留学应获得中国留学服务中心的海外学历和学位证书他在注册的第一天之前教育教育。 5。严格执行“公共机构管理管理条例”。任何符合“公共机构管理人员法规”第6、7条和其他相关规定的任何情况都将避免。如果其他法律和法规有必要避免的情况，则应遵守规定。 5。资格审查的资格通过整个招聘过程进行。如果发现申请人在所有收集步骤中不符合申请要求，或者提供的材料和信息不正确，则将取消其申请资格或工作资格。 6.分析审查采用了直接的业务评估程序，即长期注册，是评估，包括沟通和会议审查。 。评论的内容包括申请人主题的兼容性，科学水平研究，变更能力，发展潜力等。两票或更多的“非公认的介绍”被认为是沟通考试失败的；那些不通过沟通评估的人可能无法进入会议审查。 。参加会议审查的专家是该领域具有高级职业头衔的专家，拥有7个以上（包括来自外国单位的至少3名专家）。分析和分析的基本内容包括学术学术，教学能力，工作计划，发展潜力等的水平。一半以上的专家“强烈推荐介绍”和“ Iminuthe介绍”被认为已通过会议，否则他们将不会通过会议审查。 （iii）计算计算的综合示例会议审查的结果是综合审查结果的最终结果。通过会议审查的申请人被列为CAndidates并提交学校会议，以供学校检查学校。应根据“在广场人类资源和社会资源和社会安全发展中的公共招聘人员进行物理审查的实施规则”的规定，根据“（Guangdong office和社会资源开发）的公共招聘人员进行实施规则，应根据“（Guangdong人类资源和社会资源开发）的公共招聘人员进行实施规则，应根据“分析规则”的规定来实施基于全面研究成果，人才和才华的候选人以及人才以及人才的评估，分析和标准的评估。那些通过体格检查的人将进入检查程序。检查工作是严格固定的，并根据相关要求实施。身体检查人员的列表，身体评估结果和检查结果将通过电话通知。 8。公告和工作。考试，体格检查和检查后应确定候选人。将要聘用的候选人名单将通过GU宣布Angdong省级人力资源和社会保障局网站（https://hrs.gd.gov.cn/），公告时间为5Working Day。如果不反对公开公告，则应在公开公告期到期之日起30天内根据规定来处理相关程序。那些不在规定的时间限制内报告的人应被视为自动以就业资格自动拒绝。 9。替换不会被此招聘所取代。 10。相关问题的描述（1）必须计算申请人的年龄和工作经验，直到注册截止日期为止。 （2）此公告中提到的“上面”和“以下”和招聘的具体条件包括数字。 （3）申请人必须确保联系信息准确且平滑。 。 。 11。联系咨询招聘信息热线：020-85211061（人力资源部）。管理电话e编号和投诉：020-85211016（纪律处置和管理办公室）。电子邮件：[email protected]。附件下载：附件1-4南方网络，广东学习记者李·吉奇